Те, кто не успевает за публикациями в блоге → для вас выборка лучших постов за август.

Ежемесячно, выбираю лучшие посты по вашему мнению. Если ставите лайки (или сохраняете себе в избранное, или куда-то пересылаете), то у поста больше шансов оказаться лучшим в месяце.

Ссылки ведут на пост в телеграме. Если читать там удобнее, подписывайтесь.

1. Самый популярный пост → Порядок начинается с привычек. Поделился своим опытом, как я организовал работу удаленно.
2. Критика — это больно. Пост оказался холиварным в Тенчате. И собрал много реакций в Телеграме. Про критику и отношение к критике.
3. Раньше, когда уходили младшие — я грустил, но сейчас отношусь к этому спокойно. Про болезненный для меня момент, когда уходят сильные младшие.
4. Почему стоит начать вести профессиональный блог. Рассказал, почему вести профессиональный блог может быть выгодно.
5. Как находить большей идей для создания чего-то нового. Про опыт мой и из книг, как развивать своё творчество.

Спасибо, что ставите реакции к понравившимся постам!

Дайджест месяца, лучшие посты. Ссылки ведут на телеграм-канал (подписывайтесь, если еще не). Дайджест пишу на основе ваших лайков и репостов.

Самый популярный пост → Какой у нас подход к составлению коммерческого предложения. Скелет типичного коммерческого предложения, который мы используем в IT-Agency.

Как похвала может изменить мир — пост про то, как похвала и одобрение работы запускает механизм мотивации. Хотите больше того что вам нравится — хвалите и рекомендуйте это.

Сколько стоит найм 1 младшего в IT-Agency → рассказал про процесс и стоимость найма одного младшего в IT-Agency.

Как я применяю технику «пустого инбокса», чтоб избежать хаоса в работе → про мой опыт как не терять задачи, следить за проектами и меньше нервничать.

Никогда не ведите переговоры «снизу» → почему тактика «угодить всем», заискивать или умолять не работает.

Как я читаю телеграм-каналы через RSS → рассказал про сервис который из телеграм-канала делает Atom Feed (RSS).

Не забывайте лайкать то, что вам понравилось больше всего.